Nuestra área laboral da cobertura a un aspecto del desarrollo empresarial particularmente delicado. El despacho asesora y representa tanto a personas físicas como jurídicas de medio y gran tamaño con la agilidad e inmediatez que esta materia exige. Nuestro objetivo es optimizar los recursos de los clientes en el ámbito de las relaciones laborales y Seguridad Social. El departamento laboral trabaja estrechamente con los demás departamentos del despacho, especialmente con los de derecho mercantil, público y concursal.

1. Prevención y solución de contingencias laborales, restructuración y adaptación de plantillas atendiendo tanto los aspectos económicos como sociales.
2. Contratación y modificación de condiciones de trabajo.
3. Alta dirección.
4. Negociación colectiva, expedientes de regulación de empleo, tanto extintivos como suspensivos, de reducción de jornada y descuelgue salarial.
5. Despidos, traslados, desplazamientos, sanciones.
6. Procedimientos derivados de enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y prevención de riesgos laborales.
7. Impugnación de las actas de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social.
8. Procedimientos contenciosos ante los servicios de mediación, arbitraje y conciliación y juzgados y tribunales del orden social y contencioso administrativo.